Insights

"Ingen af os er så dygtige som os alle tilsammen"

Ønsker I at behandle alle ens, skal de behandles forskelligt ud fra hvem de er.

Med InnovationCitys Insights kan I sætte fokus på personlig og organisatorisk udvikling i jeres virksomhed!

Vi arbejder med et simpelt farvesystem, som er let at forstå og huske samt sætter sig fast mange år frem.

 

Profilanalyse

Med Insights personprofilanalyse kan I øge effektiviteten og skabe større arbejdsglæde i virksomheden. Personprofilanalysen giver hver enkelt mulighed for at:

  • Forstå sig selv og sine reaktioner
  • Skabe bevidsthed om, hvordan ens adfærd påvirker andre
  • Blive bedre til personlig kommunikation
  • Udvikle sine samarbejdsevner
  • Skabe bevidsthed om personlig udvikling

Salgseffektivitet

Insights salgseffektivitet hjælper jer med at øge effektiviteten og inspirere jeres sælgere til at nå nye højder - heriblandt:

  • Kend dig selv og dine sælgere
  • Forstå stilen i dit salgsteam
  • Udvikle dit salgsteam til at nå nye højder
  • Udnyt dine sælgeres kompetencer
  • Forbedre forståelsen af kunderelationerne
  • Øge ambitionerne for at realisere det fulde salgspotentiale

Teameffektivitet

Vi sætter i Insights Teameffektivitet fokus på at optimere kommunikationen og teamrelationerne samt øge produktiviteten for netop at nå de kollektive målsætninger i jeres organisation. Insights Teameffektivitet giver konkret udbytte i form af:

  • Forbedret forståelse af teamets styrker og udfordringer
  • Skaber effektive og højtpræsterende teams
  • Øget engagement og passion i teamet
  • Giver jer en løsning, som motiverer jeres ansatte
  • Skaber vedvarende effekt
  • Mulighed for at udarbejde handlingsplaner for teamudvikling

Det siger vores kunder:

Vi har virkelig fået styrket vores ledergruppe. Forståelsen for hinandens forskelligheder, styrker og svagheder i forhold til hinanden og gruppen imellem, har vist sig at være en effektiv og vigtig faktor i skabelsen af en stærk og dynamisk ledergruppe.

Thomas Holme, Direktør

Vi fik en grundig forståelse for vores måde at arbejde på og mange 'aha-oplevelser' i forløbet. Vi har fået nogle redskaber, der kan hjælpe os til at blive et endnu bedre team i fremtiden, og som kan forebygge potentielle samarbejdsproblemer.

Else Marie Schultz Markvorsen, Forstander